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70-Prozent-Mythos
Die oft wiederholte, aber nicht belegte Behauptung, dass 70 Prozent aller Veränderungsvorhaben scheitern.
Tag: change-management
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Survive und Thrive
Kotters Bild zweier innerer Systeme, von denen eines auf Bedrohungen und das andere auf Chancen reagiert.
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The Heart of Change
Buch von John P. Kotter und Dan S. Cohen mit Erfahrungsberichten zu jeder der acht Stufen.
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Veränderungskurve
Auf Elisabeth Kübler-Ross zurückgehende Darstellung der emotionalen Phasen, die Menschen bei einschneidenden Veränderungen durchlaufen.
Begriff
Verankerung in der Kultur
Achte Stufe bei Kotter, in der neue Arbeitsweisen so selbstverständlich werden, dass sie auch ohne Druck bestehen bleiben.
Begriff
Vier Change-Prinzipien
Vier Grundsätze von Kotter, die jeweils zwei scheinbare Gegensätze verbinden.
Begriff
Die Vision kommunizieren
Vierte Stufe bei Kotter, in der die Vision so oft und glaubwürdig vermittelt wird, dass viele sie mittragen.
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Vision und Strategie
Dritte Stufe bei Kotter, in der ein klares Bild der Zukunft und der Weg dorthin formuliert werden.
Begriff
Widerstand gegen Veränderung
Ablehnung oder Zurückhaltung gegenüber einer Veränderung und die Wege, damit umzugehen, nach Kotter und Schlesinger.