Begriff
ADKAR
Modell von Prosci, das beschreibt, was ein einzelner Mensch braucht, um eine Veränderung mitzugehen.
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Modell von Prosci, das beschreibt, was ein einzelner Mensch braucht, um eine Veränderung mitzugehen.
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Modell von William Bridges, das zwischen der äußeren Veränderung und dem inneren Übergang der Menschen unterscheidet.
Begriff
Klassisches Modell, das Veränderung als Auftauen, Bewegen und Einfrieren beschreibt und Kurt Lewin zugeschrieben wird.
Begriff
Rahmenmodell mit sieben Elementen einer Organisation, die zueinander passen müssen.
Begriff
Auf Elisabeth Kübler-Ross zurückgehende Darstellung der emotionalen Phasen, die Menschen bei einschneidenden Veränderungen durchlaufen.