Psychologische Sicherheit

Psychologische Sicherheit beschreibt, ob Menschen sich trauen, etwas anzusprechen. Bekannt wurde der Begriff durch die Forschung von Amy Edmondson zu Teams (1999). Laut dem DORA-Report 2019 sagt psychologische Sicherheit bessere Lieferleistung voraus.

Ohne sie werden Probleme verschwiegen, bis sie groß sind. Sie ist die Grundlage für das Blameless Postmortem und passt zum generativen Typ der Westrum-Organisationskultur.

Weiterlesen

• Psychological safety (Wikipedia, englisch)
• DORA: Generative organizational culture